Today’s society is marked by diversity on all fronts: gender, ethnicity, age, class and sexual preference, as well as a variety of conflicting views on economy, politics, and religion. While these different perspectives can complement and enrich each other, they can also lead to prejudices. Differences among us are often used as a pretext for exclusion, which engenders inequality. Diversity is also an important aspect of Dutch cultural policy. Indeed, the cultural sector is o

Deze avond is onderdeel van de Night Shift debat serie ‘Representatie in het museum’. Steeds meer musea proberen meer diversiteit in hun tentoonstellingen te laten zien. Maar vaak geldt dat het overgrote deel van de medewerkers in een museum wit is. Een inclusief museum kan niet bestaan zonder een inclusief personeelsbeleid. Bovendien is bewezen dat diverse, heterogene teams beter presteren dan homogene teams. Op 19 oktober buigen we ons over de vraag: Wie werken er (niet) in